為更有系統地管理廉潔事宜，強化監督機制，九七將廉政建設納入規劃，進行內部監督，查處違紀案件。各附屬公司均按照實際情況執行相關管理措施，例如中色非洲礦業成立境外違規投資經營專項治理工作專班； 中色盧夏安《反舞弊工作條例》清晰明確了管理層在反舞弊工作的主要職責，包括但不限於建立並宣導誠信正直的企業文化，以及評估舞弊風險並建立具體的控制程序和機制。反舞弊政策和程序及有關措施亦在中色盧夏安以多種形式，例如員工手冊、公司規章制度發布或宣傳欄等方式進行有效溝通或培訓，以確保員工接受有關法律法規、職業道德規範的培訓，並使其明白行為準則涉及的概念。另外，九七鼓勵員工對不恰當行為作出舉報，九七及各附屬公司均設立了舉報郵箱及電話，並由專門機構負責處理有關投訴，如發現嚴重違規 情況將交由司法部門處理。