公司的附屬公司根據當地法律法規編制《安全生產應急管理規定》、《露天安全管理規定》、《道路安全規定》、《化學洩露緊急回應預案》、《工傷事故管理辦法》、《勞動防護用品管理辦法》、《員工體檢管理辦法》及《職業安全健康管理辦法》等職業健康安全相關政策及緊急預案。制度內容包含職業病危害警示與告知、為接觸粉塵的員工進行每年例行醫學檢測、職業病防治教育、防護用品與設施維修、危害監測及評價、危害事故報告與應急救援等。
同時，九七的附屬公司制定職業健康與安全的目標及指標，以有效地管理其職業健康與安全管理體系的執行情況。例如中色盧夏安制定了的目標包括但不限於遵守與職業健康與安全相關的法律法規、增加員工及承辦商的安全意識、減少主要交通意外以及減少工傷死亡率等。九七根據作業環境為員工配備齊全的個人防護裝備，包括頭部、呼吸、眼面部、耳部、手部、足部、軀幹、護膚、防墜落等方面防護。
公司對裝備定期進行檢查，同時九七會教育員工如何正確使用個人防護裝備，並要求進入生產施工區域的員工必須佩戴相關防護用品。例如謙比希濕法冶煉會要求各個車間需不斷改善員工的勞動條件和工作環境， 加強對通風和收塵設施的管理，確保整體工作環境狀態良好。安全生產部也會定期聘請具有相應資質的單位 對廠區在粉塵、雜訊、酸霧等的工作場所進行監測，監測結果及時向員工公佈，若監測中發現不符合項須立即整改處理。
為應對可能發生的人身傷害事故，九七明確了各部門職責及分工，如有事故發生則第一時間開展應急救援和急救工作，並要求將事故立即報告礦區負責人，負責人在接到報告後，根據事故嚴重程度，應在六至二十四小時內統計傷亡情況上報公司和駐外領事館。九七亦會成立事故調查組，對事故進行查明，分析事故原因並發佈報告，提出整改措施能性降到最低。
公司不斷完善職業安全與健康防護體系，為符合要求的員工購買社會保險、醫療保險等商業保險，並每年為員工提供健康體檢，建立健康檔案，致力為員工提供一個安全健康的工作環境。于報告期間，中色華鑫濕法制定《中方員工健康體檢及評估管理規定》，為已入職的中方員工每年安排一次健康體檢，確保中方員工健康體檢率達到100%。同時亦會安排職工醫院醫生對出國員工定期進行現場健康監測，並記錄在案。