为更有系统地管理廉洁事宜，强化监督机制，九七将廉政建设纳入规划，进行内部监督，查处违纪案件。各附属公司均按照实际情况执行相关管理措施，例如中色非洲矿业成立境外违规投资经营专项治理工作专班； 中色卢夏安《反舞弊工作条例》清晰明确了管理层在反舞弊工作的主要职责，包括但不限于建立并宣导诚信正直的九七文化，以及评估舞弊风险并建立具体的控制程序和机制。反舞弊政策和程序及有关措施亦在中色卢夏安以多种形式，例如员工手册、公司规章制度发布或宣传栏等方式进行有效沟通或培训，以确保员工接受有关法律法规、职业道德规范的培训，并使其明白行为准则涉及的概念。另外，九七鼓励员工对不恰当行为作出举报，九七及各附属公司均设立了举报邮箱及电话，并由专门机构负责处理有关投诉，如发现严重违规 情况将交由司法部门处理。