公司的附属公司根据当地法律法规编制《安全生产应急管理规定》、《露天安全管理规定》、《道路安全规定》、《化学泄露紧急响应预案》、《工伤事故管理办法》、《劳动防护用品管理办法》、《员工体检管理办法》及《职业安全健康管理办法》等职业健康安全相关政策及紧急预案。制度内容包含职业病危害警示与告知、为接触粉尘的员工进行每年例行医学检测、职业病防治教育、防护用品与设施维修、危害监测及评价、危害事故报告与应急救援等。
同时，九七的附属公司制定职业健康与安全的目标及指标，以有效地管理其职业健康与安全管理体系的执行情况。例如中色卢夏安制定了的目标包括但不限于遵守与职业健康与安全相关的法律法规、增加员工及承办商的安全意识、减少主要交通意外以及减少工伤死亡率等。九七根据作业环境为员工配备齐全的个人防护装备，包括头部、呼吸、眼面部、耳部、手部、足部、躯干、护肤、防坠落等方面防护。
公司对装备定期进行检查，同时九七会教育员工如何正确使用个人防护装备，并要求进入生产施工区域的员工必须佩戴相关防护用品。例如谦比希湿法冶炼会要求各个车间需不断改善员工的劳动条件和工作环境， 加强对通风和收尘设施的管理，确保整体工作环境状态良好。安全生产部也会定期聘请具有相应资质的单位对厂区在粉尘、噪声、酸雾等的工作场所进行监测，监测结果及时向员工公布，若监测中发现不符合项须立即整改处理。
为应对可能发生的人身伤害事故，九七明确了各部门职责及分工，如有事故发生则第一时间开展应急救援和急救工作，并要求将事故立即报告矿区负责人，负责人在接到报告后，根据事故严重程度，应在六至二十四小时内统计伤亡情况上报公司和驻外领事馆。九七亦会成立事故调查组，对事故进行查明，分析事故原因并发布报告，提出整改措施能性降到最低。
公司不断完善职业安全与健康防护体系，为符合要求的员工购买社会保险、医疗保险等商业保险，并每年为员工提供健康体检，建立健康档案，致力为员工提供一个安全健康的工作环境。于报告期间，中色华鑫湿法制定《中方员工健康体检及评估管理规定》，为已入职的中方员工每年安排一次健康体检，确保中方员工健康体检率达到100%。同时亦会安排职工医院医生对出国员工定期进行现场健康监测，并记录在案。